
Redaktør og værtinde: Bettina Prühs, Godt Arbejdsliv
Gæst: Lise Dahl Arvedsen, Augmenti
Denne podcast fokuserer på ledelsesopgaven i det virtuelle samarbejde, nu og i fremtiden. Hvem skal lede? Hvordan leder man og hvilke kompetencer er nødvendige for at det kan fungere mindst lige så godt, som hvis det var muligt at sidde sammen fysisk og arbejde om opgaven.
Stærke virtuelle teams
Kræver at deltagerne har erfaringer med, hvad det kræver at fungere godt i det virtuelle rum
derfor : træn medarbejderne i det virtuelle samarbejde, både i forhold til de tekniske virkemidler I skal benytte, men også i at kommunikere på en god måde i
Ledelse er en fælles opgave som vi skaber sammen også i det virtuelle samarbejde.
Det er helt små handlinger, som fx at inkludere dem i det virtuelle rum og hele tiden orientere samtalen mod et fælles “vi”
Det er med til at skabe gode møde, men også en forudsætning for at kunne få skabt en fælles identitet i teamet
Hvordan gør I jeres organisation kompetente til at arbejde virtuelt i hybride teams?
• Eksperimenter med jeres arbejdsformer!
• Inddrag medarbejdernes erfaringer og prøv jer frem til at finde den rette sammensætning af virtuelle og analoge samarbejder.
• Fortsæt med at udvikle jeres teknologiske kompetencer og skab et godt samarbejde med ITafdelingen til at understøtte jeres behov for samarbejdsværktøjer
• Gør op med jeres forældede overbevisninger om, at performance kræver at man møder op på kontoret
• Skab kontinuerlig psykologisk tryghed i teamet, det forudsætter
• Stærke kommunikative kompetencer
• Spørg dine kolleger: hvordan har du det i dag?
• Skab tydelige rammer og handlerum for den enkelte medarbejder
Det vi taler om
Lise Dahl Arvedsen ph.d. afhandling: Leadership in interaction in a virtual context – A study of the role of leadership processes in a complex context, and how such processes are accomplished in practice
Meindl & Erlich: The Romance of Leadership and The Evaluation of Organizational Performance
NFA: Medarbejdere i storrumskontorer har markant højere sygefravær
Psykologisk tryghed:, Amy Edmonson: The fearless organization
Humble Inquiry, Edgar Schein
Støjfri Ledelse : Bog af Bastian Overgaard
McKinsey rapport: The Next Normal
Læs flere artikler om hybride teams, trivsel, og ledelse på Godtarbejdsliv.dk/blog
Find også HRviden og Bettina på facebook: Godt Arbejdsliv, HR viden og HR viden Forum